Företag bör nyttja den föräldrarelaterade kompetensen
Företag bör ta tillvara den kompetens som föräldrar utvecklar i samband med föräldraskapet, menar företagscoachen Tiina Bruno i sin vägledande bok som fått namnet ”Föräldrasmart”.
I sin nyutgivna bok ”Föräldrasmart” förespråkar Tiina Bruno att företag bättre bör nyttja den kompetens som föräldrar besitter och utvecklar i samband med föräldraskapet. Det handlar om att företag helt enkelt bör bli bättre på att dra nytta av de egenskaper och förmågor som anställda utvecklar i anknytning till föräldrarollen.
Många av de svenska företagen är redan idag föräldravänliga, det vill säga hjälper till att underlätta anställdas kombination av arbete och familj, säger Bruno. Nästa steg, är att därefter bli ”föräldrasmarta” företag.
Den kompetens som föräldrar utvecklar måste synliggöras, så att företagen bättre inser affärsnyttan i sammanhanget, säger Bruno. Det kan bland annat handla om utvecklande av uppskattade förmågor som effektivitet, flexibilitet och organisationsförmåga, liksom träning i delegeringsarbete och konflikthantering – ofta högt värderade egenskaper inom arbetslivet.
Det företag som väljer att ta tillvara den föräldramässiga kompetensen, kan bland annat se fram emot enklare rekrytering, stärkta företagsvärderingar och minskad personalomsättning, menar Bruno. Tiina Bruno är en företagscoach och föreläsare, som nu givit ut boken Föräldrasmart med vars hjälp hon vill påverka företag att upptäcka, nyttja och utveckla den föräldrakompetens som finns i företaget.
Högberga gård är det givna valet Läs mer om bröstförstoring här